Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside rakenduste arendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimressursside rakenduste arendajat, kes on pühendunud ja oskab luua ning hooldada tõhusaid tarkvaralahendusi personalijuhtimise valdkonnas. Selles rollis vastutate inimressursside infosüsteemide arendamise, kohandamise ja integreerimise eest, et toetada ettevõtte personaliprotsesse ja parandada töövooge. Te töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja IT-meeskonnaga, et mõista nende vajadusi ning pakkuda tehnilisi lahendusi, mis suurendavad töö efektiivsust ja kasutajamugavust. Lisaks jälgite uusimaid tehnoloogiaid ja trende inimressursside tarkvaraarenduses ning rakendate parimaid praktikaid. Edukas kandidaat on analüütiline, probleemilahendaja ning omab tugevaid programmeerimisoskusi ja kogemust personalitarkvara arendamisel. Kui soovite panustada organisatsiooni inimressursside digitaliseerimisse ja arendada kaasaegseid lahendusi, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja hooldada inimressursside tarkvararakendusi.
- Koostöös personaliosakonnaga analüüsida ja mõista ärivajadusi.
- Integreerida erinevaid HR süsteeme ja andmeallikaid.
- Testida ja dokumenteerida arendatud lahendusi.
- Järgida tarkvaraarenduse parimaid tavasid ja standardeid.
- Pakkuda tehnilist tuge ja koolitust kasutajatele.
- Jälgida ja rakendada uusi tehnoloogiaid HR valdkonnas.
- Parandada olemasolevaid süsteeme kasutajate tagasiside põhjal.
- Tagada süsteemide turvalisus ja andmekaitse nõuete täitmine.
- Koostada tehnilisi spetsifikatsioone ja aruandeid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Tugev programmeerimisoskus (nt Java, C#, Python).
- Kogemus HR tarkvaraarenduses või personalisüsteemidega.
- Hea arusaam personalijuhtimise protsessidest.
- Oskus töötada meeskonnas ja suhelda erinevate osapooltega.
- Kogemus andmebaaside ja API-dega.
- Probleemide analüüsi ja lahendamise oskus.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Kogemus Agile arendusmetoodikatega.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes.
- Võime töötada iseseisvalt ja vastutada oma töö eest.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus inimressursside tarkvaraarenduses?
- Milliseid programmeerimiskeeli te valdavalt kasutate?
- Kuidas tagate arendatud rakenduste turvalisuse?
- Kirjeldage oma kogemust meeskonnatöös IT ja personaliosakonna vahel.
- Kuidas läheneksite olemasoleva HR süsteemi täiustamisele?
- Milliseid HR tarkvaralahendusi olete varem arendanud või kohandanud?
- Kuidas käsitlete kasutajate tagasisidet ja vigade parandamist?
- Millised on teie kogemused andmebaaside ja API-dega?
- Kuidas hoiate end kursis uusimate tehnoloogiatega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise tehnilise probleemi.
